近年、企業の不祥事は後を絶たず、企業に対して社会が求める要求はますます厳しくなっています。企業内の秘密漏洩はもちろん、不正・不法行為未然に防ぐための企業内情報管理システムの提案など、情報化社会における、リスクマネジメントを提案します。

仁泉株式会社は公益通報の社外窓口となり、法的紛争に発展しそうな公益通報を予見することで、外部機関に濫用的な通報をされるリスクを低減し、法的リスクを回避して不正行為の発生を未然に防ぎます。また、通報先が社内ではないため従業員の方が安心して通報できる環境が整い、企業の自浄機能を高め、コンプライアンス経営を強化します。

企業が経営環境に対応して選択される経営戦略。その戦略に対して導入される人的政策により“ハイタレント・マンパワー”として評価される人財の労働移動（企業間の移動）はさらに加速すると思われます。しかし、特定の人物にターゲットを定め、ヘッドハンティングの対象とするには正確で公正な分析に基づいた客観的な裏付け、データが必要となります。仁泉株式会社は、様々な情報機関に所属していたキャリアをもつプロフェッショナル調査員と、キャリアコンサルティング事業部との協働によるエンプロイアビリティの高い人財獲得のサポートをさせていただきます。